စနစ္နဲ႕ ေစတနာ။

ေစတနာရွိတဲ့ လူမ်ိဳးေတြ။ စနစ္မက်ခဲ့ဘူး။ ေစတနာကို အခြင့္ေကာင္းယူတာကို မေျဖရွင္းႏိုင္ခဲ့ၾကလို႕ အခုေတာ့ ဒုကၡေရာက္ျပီ။ စနစ္က်တဲ့လူေတြ တိုးတက္လာျပီး။ ေစတနာေတြကို စနစ္တက်တည္ေဆာက္ေနၾကတယ္။ စည္းကမ္းရွိဖို႔ ပထမ။ စည္းကမ္းမဲ့ ေစတနာ ေရွးရိုးစြဲ စည္းကမ္းရွိ ေစတနာ ေကာင္းမြန္ေသာ စည္းကမ္းမဲ့ ေစတနာမဲ့ အပ်က္ စည္းကမ္းရွိ ေစတနာမဲ့ ေခတ္သစ္ လက္ညိဳးကေလးတစ္ေခ်ာင္းေထာင္ျပီး။ ကားတစ္စီးေလာက္လို႔ေျပာရင္ ကိုယ္ကအစ ေပးခ်င္စိတ္မရွိေတာ့ဘူး။ အရင္ကေတာ့ ၾကည္ၾကည္ျဖဴျဖဴနဲ႔ ေပးခဲ့ဖူးပါတယ္။ ကိုယ့္အလွည့္အေရးတစ္ၾကီးအခ်ိန္က်ေတာ့ ကားေလးတစ္စီးေလာက္ေက်ာ္ပါရေစ။ ေနရာယူပါရေစဆိုေတာ့ ေပးမဲ့သူ မရွိေတာ့ဘူး။ အဲဒီလို ျဖစ္ပါမ်ားလာေတာ့ လက္ညိဳးေထာင္ တစ္စီးဆို ေဆာရီးျဖစ္သြားတယ္။ သြားလို႕ရရ မရရ အတင္းတိုးကပ္ေမာင္းျပီး ေနရာယူတက္ေနပါျပီ။ မီးပြိဳင့္စနစ္ကလည္း သိတဲ့အတိုင္းပဲ။ အခု စနစ္လည္းမရွိ၊ စည္းကမ္းလဲမသိ။ ေစတနာလည္းမရွိၾကေတာ့ဘူး။ သူမ်ားေတြက ေစတနာထက္ စည္းကမ္းကို အေလးထားတယ္။ ကားဆို လူကူမ်ည္းၾကားမွာ ရပ္ေပးတယ္။

အျမင္

ေက်ာင္းသားေတြအေနနဲ႔ ေက်ာင္းစာေတြကို အလုပ္လို႕ သတ္မွတ္ရသလို ေဆာ့ကစားေနတယ္လို႕ ထင္ျမင္သင့္တယ္။ ဆရာေတြ အေနနဲ႔လည့္း ေက်ာင္းသားေတြဟာ စားသံုးသူျဖစ္သလို အခြင့္အေရးေပးထိုက္သူေတြ အေနနဲ႔ ျမင္ရမွာပါ။ စားသံုးသူကို ရွင္ဘုရင္လို႕ ယူဆတဲ့ ေခတ္မွာ ျပိဳင္ဖက္ေကာင္းဆိုတာ ဆရာေကာင္းေတြပါပဲ။ ပညာတက္ေတြမ်ားေတာ့ ဘာေတြ ေဆာင္ရမလဲ။ ေရွာင္ရမလဲ စဥ္းစားတယ္။ လူဆိုးေတြမ်ားေတာ့ ဘာမဟုတ္တာ လုပ္ရမလဲဘဲ စဥ္းစားေနတယ္။ Customer orientation = Outward (Inward Looking = Company Orientation)

Four Nobel True

သစၥာေလးပါး ျပသနာ။ ဒုကၡသစၥ။ အေၾကာင္းအရင္းက။ သမုဒၶယသစၥာ။ နည္းလမ္း။ မဂၢသစၥာ။ ေရာက္ရွိျခင္း။ နိေျပာဓသစၥာ။

ေဘာလံုးျပိဳင္ပြဲအသစ္

ျပိဳင္ပြဲအသစ္ ျပိဳင္ပြဲအသစ္ Game Change : ေဘာလံုးအသင္းႏွစ္သင္း။ ဂိုးသမားတစ္ေယာက္စီ။ ေနာက္တန္းေလးေယာက္။ အလယ္တန္းႏွစ္ေယာက္။ ေရွ႕တန္းေလးေယာက္။ ေဘာလံုး အလံုးႏွစ္ဆယ္။ ကြင္းလယ္ဒိုင္သံုးေယာက္။ စည္းၾကပ္ဒိုင္ ေျခာက္ေယာက္။ အခ်ိန္တိုအတြင္း အမ်ားဆံုုး တဖက္ဂိုးထဲ သြင္းႏိုင္တဲ့အဖြဲ႔ႏိုင္ေစ။

အိပ္ေနတဲ့ မန္ေနဂ်ာ

အိပ္ေနတဲ့ မန္ေနဂ်ာေတြ။ အလုပ္ရွဳပ္ေနတဲ့ မန္ေနဂ်ာေတြ။ ေမွ်ာ္ေတြးေနတဲ့ မန္ေနဂ်ာေတြ။ တည္ျငိမ္ေနတဲ့ ပတ္၀န္းက်င္။ ေျပာင္းလဲစ ပတ္၀န္းက်င္။ ရွဳပ္ေထြးေနတဲ့ ပတ္၀န္းက်င္။ အဆင္သင့္ျဖစ္ေနတဲ့ လုပ္ငန္း။ အမွီလိုက္ေနတဲ့ လုပ္ငန္း။ ေအးတိေအးဆက္ လုပ္ငန္း။ ျပိဳင္ရဲရဲ႕လား။ ျပိဳင္စရာလိုလို႔လား။ ယုန္လား။ လိပ္လား။

Producivity

Productivity = Profit = Process = Performance = People =

ေျပာ

ေျပာေျပာ နားနားျပီးေျပာ။ ေျပာေျပာ တိုးတိုးေလးေျပာ။ ဘာေတြ၊ ဘာေတြကို ေျပာေနၾကလဲ။ ေန႕တိုင္း ေန႕တိုင္း။ လူေတြ အေၾကာင္းလား။ အလုပ္ေတြအေၾကာင္းလား။ ဘာေတြေျပာေနၾကလဲ။ လူေတြအေၾကာင္းလား။ အလုပ္ေတြလား။