စနစ္နဲ႕ ေစတနာ။

ေစတနာရွိတဲ့ လူမ်ိဳးေတြ။ စနစ္မက်ခဲ့ဘူး။ ေစတနာကို အခြင့္ေကာင္းယူတာကို မေျဖရွင္းႏိုင္ခဲ့ၾကလို႕ အခုေတာ့ ဒုကၡေရာက္ျပီ။ စနစ္က်တဲ့လူေတြ တိုးတက္လာျပီး။ ေစတနာေတြကို စနစ္တက်တည္ေဆာက္ေနၾကတယ္။ စည္းကမ္းရွိဖို႔ ပထမ။ စည္းကမ္းမဲ့ ေစတနာ ေရွးရိုးစြဲ စည္းကမ္းရွိ ေစတနာ ေကာင္းမြန္ေသာ စည္းကမ္းမဲ့ ေစတနာမဲ့ အပ်က္ စည္းကမ္းရွိ ေစတနာမဲ့ ေခတ္သစ္ လက္ညိဳးကေလးတစ္ေခ်ာင္းေထာင္ျပီး။ ကားတစ္စီးေလာက္လို႔ေျပာရင္ ကိုယ္ကအစ ေပးခ်င္စိတ္မရွိေတာ့ဘူး။ အရင္ကေတာ့ ၾကည္ၾကည္ျဖဴျဖဴနဲ႔ ေပးခဲ့ဖူးပါတယ္။ ကိုယ့္အလွည့္အေရးတစ္ၾကီးအခ်ိန္က်ေတာ့ ကားေလးတစ္စီးေလာက္ေက်ာ္ပါရေစ။ ေနရာယူပါရေစဆိုေတာ့ ေပးမဲ့သူ မရွိေတာ့ဘူး။ အဲဒီလို ျဖစ္ပါမ်ားလာေတာ့ လက္ညိဳးေထာင္ တစ္စီးဆို ေဆာရီးျဖစ္သြားတယ္။ သြားလို႕ရရ မရရ အတင္းတိုးကပ္ေမာင္းျပီး ေနရာယူတက္ေနပါျပီ။ မီးပြိဳင့္စနစ္ကလည္း သိတဲ့အတိုင္းပဲ။ အခု စနစ္လည္းမရွိ၊ စည္းကမ္းလဲမသိ။ ေစတနာလည္းမရွိၾကေတာ့ဘူး။ သူမ်ားေတြက ေစတနာထက္ စည္းကမ္းကို အေလးထားတယ္။ ကားဆို လူကူမ်ည္းၾကားမွာ ရပ္ေပးတယ္။

အျမင္

ေက်ာင္းသားေတြအေနနဲ႔ ေက်ာင္းစာေတြကို အလုပ္လို႕ သတ္မွတ္ရသလို ေဆာ့ကစားေနတယ္လို႕ ထင္ျမင္သင့္တယ္။ ဆရာေတြ အေနနဲ႔လည့္း ေက်ာင္းသားေတြဟာ စားသံုးသူျဖစ္သလို အခြင့္အေရးေပးထိုက္သူေတြ အေနနဲ႔ ျမင္ရမွာပါ။ စားသံုးသူကို ရွင္ဘုရင္လို႕ ယူဆတဲ့ ေခတ္မွာ ျပိဳင္ဖက္ေကာင္းဆိုတာ ဆရာေကာင္းေတြပါပဲ။ ပညာတက္ေတြမ်ားေတာ့ ဘာေတြ ေဆာင္ရမလဲ။ ေရွာင္ရမလဲ စဥ္းစားတယ္။ လူဆိုးေတြမ်ားေတာ့ ဘာမဟုတ္တာ လုပ္ရမလဲဘဲ စဥ္းစားေနတယ္။ Customer orientation = Outward (Inward Looking = Company Orientation)

Four Nobel True

သစၥာေလးပါး ျပသနာ။ ဒုကၡသစၥ။ အေၾကာင္းအရင္းက။ သမုဒၶယသစၥာ။ နည္းလမ္း။ မဂၢသစၥာ။ ေရာက္ရွိျခင္း။ နိေျပာဓသစၥာ။

ေဘာလံုးျပိဳင္ပြဲအသစ္

ျပိဳင္ပြဲအသစ္ ျပိဳင္ပြဲအသစ္ Game Change : ေဘာလံုးအသင္းႏွစ္သင္း။ ဂိုးသမားတစ္ေယာက္စီ။ ေနာက္တန္းေလးေယာက္။ အလယ္တန္းႏွစ္ေယာက္။ ေရွ႕တန္းေလးေယာက္။ ေဘာလံုး အလံုးႏွစ္ဆယ္။ ကြင္းလယ္ဒိုင္သံုးေယာက္။ စည္းၾကပ္ဒိုင္ ေျခာက္ေယာက္။ အခ်ိန္တိုအတြင္း အမ်ားဆံုုး တဖက္ဂိုးထဲ သြင္းႏိုင္တဲ့အဖြဲ႔ႏိုင္ေစ။

အိပ္ေနတဲ့ မန္ေနဂ်ာ

အိပ္ေနတဲ့ မန္ေနဂ်ာေတြ။ အလုပ္ရွဳပ္ေနတဲ့ မန္ေနဂ်ာေတြ။ ေမွ်ာ္ေတြးေနတဲ့ မန္ေနဂ်ာေတြ။ တည္ျငိမ္ေနတဲ့ ပတ္၀န္းက်င္။ ေျပာင္းလဲစ ပတ္၀န္းက်င္။ ရွဳပ္ေထြးေနတဲ့ ပတ္၀န္းက်င္။ အဆင္သင့္ျဖစ္ေနတဲ့ လုပ္ငန္း။ အမွီလိုက္ေနတဲ့ လုပ္ငန္း။ ေအးတိေအးဆက္ လုပ္ငန္း။ ျပိဳင္ရဲရဲ႕လား။ ျပိဳင္စရာလိုလို႔လား။ ယုန္လား။ လိပ္လား။

Producivity

Productivity = Profit = Process = Performance = People =

ေျပာ

ေျပာေျပာ နားနားျပီးေျပာ။ ေျပာေျပာ တိုးတိုးေလးေျပာ။ ဘာေတြ၊ ဘာေတြကို ေျပာေနၾကလဲ။ ေန႕တိုင္း ေန႕တိုင္း။ လူေတြ အေၾကာင္းလား။ အလုပ္ေတြအေၾကာင္းလား။ ဘာေတြေျပာေနၾကလဲ။ လူေတြအေၾကာင္းလား။ အလုပ္ေတြလား။

မ်ိဳးမင္း မက္(ခ) ထရစ္

သံဓိဌာန္ႏွင့္ လူေလးမ်ိဳး

လူေလးမ်ိဳး (၁) သံဓိဌာန္ေတာ့ရွိတယ္။ လက္ေတြ႕အေကာင္အထည္မေဖၚဘူး။ (၂) သံဓိဌာန္မရွိဘူး။ လုပ္ေနတယ္။ (၃) သံဓိဌာန္မရွိဘူး။ လက္ေတြ႕အေကာင္အထည္လည္းမေဖၚဘူး။ အိမ္မက္မက္ေနသူ။ အလုပ္ၾကမ္းသမား။

Candle and Lamp

Candle and Lamp တဖန္ကူးဘိ သူငါညိွလည္း မသိေလ်ာ့သာ ထိန္ျမဲသာတည့္။ လံုးပါးပါး။ မီးေခ်ာင္း။ အျမဲတမ္းထြန္းေပးထားခ်င္တယ္။ For Saya

Physical evidence

(1) Purified Drinking - How do you know it is pure or not? (2) War Tu How do you know it is good one or not?

Myanmar way of Brading

We know PLC and Branding. But we are not good at in expanding the life of Brands and Product.

Memory

Þ arhr&Edkif&if owd&yg ß igh&JhrSwfOm%fuawmh odyfqdk;@Gm;ae_yD? 'gajumifh udk,fhudkudk,f qHk;_zwfcsufcs vdkufw,f? ÞrSwfOm%faumif;atmifvkyfenf;ßqdkwJh pmtkyfudk 0,fzdkhyJ? 'geJh tdrf_yef a&mufawmh pmtkyfpifrSm 'Dpmtkyf 0,f_yD;om; qdkwmawGh&w,f? 'gayrJh xyfrrSwfrd wmu 'Dpmtkyfudk zwf_yD;_yDvm;/ r_yD;ao;bl;vm; qdkwmyJ? 'DvdkrsKd;udpPawG/ t_zpfrsKd;awG b0rSma&m/ vkyfief;cGifrSma&m juHKawG&wmawG enf;cJh&if odyfaumif;rSmyJ? vltrsm;pku arhavsmhwwfjuw,f? ayghqwufjuw,f? pDrHcefhcGJrSKh vkyfwJhae&mrSm arhavsmhrSK qdkwmudk t"dÑg,fzGifh&&if tjuD;tus,f uyfqdkufw,fvdkh t"dÑg,f7w,f? arh_yD; rD;cvkwf rydwfcJhrdvdkh wnvHk; rD;awGyGifhaecJh wmrsKd;awG juHKbl;rSmyg? qdkifzGifhcsdefu eD;ae_yD qdkifaomh u &SmrawGhao;bl;? 'gu tuif;yJ &Sdao;w,f? 'Dxufqdk;wmu tcsdef a@Ghavsm oGm;wmeJhtr# t_zpftysuf awGu ydkqdk;vmw,f? tyfeJhxGif;7rJh t&mawGudk aqmufawG/ ykqdefawGeJh xGif;7wuf juw,f? t_rifhudk juKd;pm;_yD; wufae&wJh tcsdefrSm rSwf&/om;&rJh t&mawG/ owdxm; &rnfh t&mawG ydkenf;roGm;bJ ydkydk rsm;rsm;vmwmu wu,fh _yoemwpf&yfyJ? bmwJh Information Age owif; tcsuftvufacwfwJh? vlom;awGh&Jh avhvmEdkifrSKpGrf;&nfu touf20 ausmfaemufydkif;rSm q,fausmf oufawGxuf rSwfEdkifpGrf;&nf avsmhenf;vmw,f? touf 40 ausmfwmeJh rSwfOm%fawG uododomom pwifavsmhenf;vmw,f? 'gajumifh pDrHcefhcGJae&ol refae*smwpfa,muf taeeJh owif; tcsuftvuf acwfrSm uGsrf;usifvdrRmoifhwJh owif;tcsuftvuf yrm%awGu b,fawmhrS avsmhenf; roGm;yJwdk;wufvmwJh wcsdefwnf;rSmyJ rSwfOm%f pGrf;&nfu w_znf;_znf; usqif;vmw,f? 'geJh @dk;@Sif;vSwJh rSwfOm%fpGrf;&nf _ydKifyGJp&atmif? wpfcgwpf&HrSm udk,furtm; vdkh wa,mufa,mufudk ac:cdkif;w,f? ac:xm;wJh ola&mufvmawmh bmajumifhac:rSef; rodawmhbl;? wpfcgwpf&HrSm um; b,fem; &yfcJhrdrSef; rodbl;? abmyifqdk&ifvnf; aysmufvGef;vdkh judK;pGJ/ axmifcsxm;&ao;w,f? vlemrnfawGqdk arhvdkarh/ rSm;ac:vdk rSm;ac:wufvdkh tqifra_y_zpfwmawGuvnf; renf;bl;? arG;aehyGJawG ESpfywfvnfawG/ t_cm; ta&;ygwJh pD;yGm;a&; awGhqHkyGJawG/ rdwfqHkpm;yGJawG wufa7mufzdkh arhaewwfao; w,f? pm;yGJuae x_yD; xGufoGm;w,f? _yD;awmhwpfckckusefovm;&,fvdkh oHo,_zpfvdkh _yefvm,lw,f? ypPnf;udk ae&mwus r[kwfbJ ae&mrSm;xm;rdao;w,f? 'geJh ckeu [moxJu pmtkyf 0,frdwJholvdk t_zpfrsKd; _zpfrdao;vm;/ vkyf_yD;om;udk arhavsmh_yD; xyfwvJvJ _yefvkyfw,f? 'Dvdk t_zpfrsKd;awG wpfcgrSr_zpfbl;ao;&if *k%f,lygw,f? &SmrS&Sm; rSwfOm%fu t&rf; aumif;wJholygyJ? aocsmaygufwpfckuawmh tenf;eJhtrsm;awmh arhwwfjuw,f? 'gajumifh pdwfrysufeJh/ pdwfat; csrf;omatmif tmrcHcsuf ay;csifwmu udk,fwOD;wnf; wa,muf wnf;uGuf_yD; ayg=&0ordk; pdkaewm r[kwfbl;? rdk;cg;a&vdk vlwdkif;aomuf_yD; vlwdkif; arhaewufjuwm? udk,fwpfa,mufwnf; arhwwfwmr[kwfbl; taz:eJhtaygif; eJhyg? vlawG tm;vHk; 'DvdkyJ? b,folrS ra@Smifv$JEdkifovdk/ ukovdkhvJ r&bl;? arhavsmh wmudk avsmhenf;atmifawmh vkyfEdkifygw,f? rSwfOm%f pGrf;&nfudk vHk;vHk;vsm;vsm; aumif;rGefatmif ra_ymif;vJ EdkifayrJh ydkrdkxda&mufatmifawmh avhusifhEdkifygw,f? Oyrm-o@kyfaqmifawG olwdkh Zmwf0ifcef;xJu @Gwfqdk&rJh pmom;awGudk xyfwvJvJ avhvm_yD; rSwfom;ovdkygyJ? vlrSef/ ae&mrSef qdkovdkyJ olhae&meJh olhxm;wufatmif tavhtusifh vkyfyg? arG;_rLyg? Kaban pepfvdkh *syef vlrsKd;awGu ac:w,f? ypPnf;wck[m toHk;_yKae ovm;/ roHk;bl;vm;? oHk;&if oHk;/ roHk;&if olhae&m ol_yefxm;? tvG,fvkyfwufwJh tusifhudk _yif&r,f? a,mif;rudk cg;jum;xdk;xJh xm;p&mrvdkbl;? a,mif;rudk arGSaewHk; ,loHk;yg? _yD;&if yef;uefpifu a,mif;rxm;&r,fh ae&mrSm ae&mwus _yefxm;yg? 'g qdk&if taysmuft&S &Sm&wJh tcsdefawG awmfawmfav; avsmhenf;oGm;vdrfhrnf?pdwfat; 7vdrfhrnf? abmyifav;udkvnf; vGwf_idrf;csrf;omcGifhay;vdkufygawmh? OD;aESmufu emusifrSKawGudk z,f@Sm;vdkuf&r,f? @dk;@Sif;wJh vrf;ajumif;av; awGeJh aqmif@Guf&r,f? qdkvdkwm trsm;juD; rSwfom;ae_yD; OD;aESmufudka&m/ udk,fhudkudkyg 'k= ay;aerJh tpm; wpfckcsif;pD wydkifwedkif rSwfom;junfhyg? 'dkif,m&DrSm aqmif@Guf&rJh pm&if;av;awG csa&;rSwfom;_cif;u ta_ccH tcsufawGyJ? trsm;_uD; rSwfom;ae&rJh tpm; rSwfxm;wJh tcsufawGudk junfhzdkh owd&&if awmf_yD? 'Dvdkom vkyfae&if; tavh tusifh &oGm;_yD qdk&if awmfawmfwmoGm;_yD? rSwfom;ae&wJh 0efxkyf/0efydk;juD;udk OD;aeSmuf yckkH;ay:u v$wfcsvdkufygawmh? OD;aeSmufu0efudk rsm;rsm; avsmhcsEdkifavav w_cm;t&mawGudk rSwf&wJhae&mrSm ydkrdkvG,ful atmif_rif vmvdrfhr,f? uGefykLwmawG o,f,l& vG,fulwJh rSwfpkpmtkyf awGu rSwfOm%f taxmuftul_yKawGyJ? vuf0g;ay: a&;rSwfwufwJh tusifhvJ &Sdao; w,f? Professional rqefbl;? pwdkif rusbl;? rvkyf ygeJh? 'gu jum&SnfrcHbl;? oefh&Sif;r+hvnf; r&Sdbl;? rSwfpk pmtkyfawG/ u'fawGu ydkrdkaumif;rGefvdrfhr,f? wpfckawmh @Sdw,f 'Dtaxmuftul_yKwJh t&mawGu arhavsmhapwJh _y\em tm;vHk;udk ra_z@Sif; ay;Edkifbl;? twdkif;twm yrm%wckxdawmh _yoemawGudk avsmhcsedkifvdrfhr,f? rSwfpk pm@Gufav;awG udk,feJh xyfwlruGm ,laqmifoGm;zdkh rarhygeJh? udk,fhrSm o,f&vG,fwJh (Lap Top) aygifay:wiftoHk;_yK edkifwJhuGefysLwm@Sdw,f qdk&ifawmif aqmifxm;oifhw,f? tajumif;u tvG,fwul zGifhEdkifydwfEdkifwm r[kwfvdkhbJ? rSwfpkpmtkyf _zpf_zpf/ o,faqmif&vG,fwJh u'fav;awGyJ _zpf_zpf ,laqmifxm;oifhw,f? 'dkif,m&D rSwfpk pmtkyfxJrSm tao;pdwfa&;yg? Appointment ab;rSm ywfouf oufqdkifwJh tcsuftvuf awGudk _ynfh_ynfhpHkpHk xyf_znfhyg? qdkhjuygpdkh jumoyaw;aeh (3;30) em&DrSm udkrsKd;rif;eJh awGh&r,f? aemufqHk; ta&mif; pm&if;awGudk ,loGm;&r,f? tp@Sdo_zifhaygh? trnfawG arhavsmh_cif;[mvnf; _zpfavh_zpfx@SdwJh arhavsmhwufwJh _y\em wpfckyJ? [kwf_yD enf;Edkifor# enf;atmifvkyf&atmif? tar&duefawG&Jh tavhtusifh av;yg? 'gudk twkcdk;&atmifvm;? rdwfqufwJh tcsdefrSm/ E+wfqufwJh tcsdefrSm vltrnf xyfwvJvJ @Gwfjunfhyg? t*FvdyfawGvdk Þr*Fvm eHeufcif;ygß vdkhrdwfqufaerJh tpm; Þa[; rpk/ awGh&wm 0rf;omygw,fß? 'Denf;u vleJhemrnfawGudkwGJrSwfrd_yD; ydkrdk aumif;rGef vmapygvdrfhr,f? rvGwfEdkifwJh t&mawG rSwfxm;yg? vdktyf&if zdkifwGJxm;yg? _rifomwJhae&mrSm zdkifawGxm;yg? qdkvdkcsifwmu rsufpd av#mfEdkifwJh ae&mawG rSmrxm;zdkhbJ? _rifom/ xifomrJh t&mawGeJh csdwfqufxm;yg? um;&yfwJh tcgrSm tem;rSm@SdwJh xl;qef;wJh 'grr[kwf&if odomxif@Sm;wJht&mudk t&if@Smyg? _yD;rS um;&yfem;yg? uGrf;,mqdkif em;rSm/ "gwfwdkifem;rSm tp&Sdo_zifhaygh? [moav;wck a_ymjunfh&atmif? oli,fcsif; wa,muf tdrfudk &Smzl;w,f? &Sm&if;eJh &GmvnfoGm;w,f? 'geJh zkef;qufvdkuf w,f? zkef;xJrSm ae&m ar;w,f? tdrfb,frSmvJaygh? b,fvdk vm&rvJaygh? olu a_ymw,f ‘vufzuf&nfqdkif a&ShrSm ightdrfwJh’ 'geJh vufzuf&nfqdkif b,frSmvJ qufar; awmh ‘ightdrfa&Sh rSmayhg’ vdk_zpfaetHk;r,f? arhavsmhrSK qdkwJht&mrSm vufa_rSmuftavsmh ray;vdkufygeJh? 'l;axmuftnHh rcHygeJh? vlwdkif;u ighvdk arhavsmhwwfjuwmyJwdkh/ urBmausmf ody`Hynm@SifjuD; _zpfwJh tdkifpwdkif; qdk&ifawmif t_rJarhavsmhwwfwmyJwdkh igvJ arhrSmayghvdkh qdk_yD; qifawG owf qifa_cawGvJ ay;raeeJhtHk;? qifawGyJ rsKd;wkef;oGm;r,f? tdkifpwdkif;u tdkifpwdkif;yJ/ udk,fuudk,fyJ/ b,folrS udk,fhudk cGifhvGSwfjurSmr[kwfbl;? 'ghajumifh udk,fhudk t&if cGifhrv$wfvdkufeJh? vlhrSwfOm%f qdkwm juGufom;vdkyJ qGJqefhzdkhvdkygw,f? qGJrqefhcJh&if jum&if anmif;oGm; vdrfhr,f? taumif;qHk;_zpfaezdkh avhusifhcef;awG vkyfaezdkh vdkygw,f? rl;,pf aq;0g; oHk;rS r[kwfbl;? uzif;"gwfawGqDu 7wJhrSwfn%fuvnf; tppftrSefr[kwf ygbl;? aoG;xJrSm ojum;"gwfygwm r[kwfbl;? 'gawGu vlh&JhtodOm%fudk arhavsmh ayghqapw,f? juGufom;awG vdkyJtoHk;vGef&if armyef;EGrf;e,f vmvdrfhr,f? tu,fI om oifhwifh avsmufywfpGm aqmif@Gufr,f qdk&if udk,fu xdyfqHk;ae&m a&mufonf txd 'Dhxufydk_yD;qdk&&if tvkyfrS tem;,lwJhtxd rSwfrdaeygvdrfhr,f?

ျပိဳင္ဘက္

ေလာကီနဲ႔ ေလာကုတၱရာ။ ေလာကုတၱရာမွာ ငါႏွင့္ ငါသာ ႏွိဳင္းစရာတည့္။ ေလာကီမွာ ျပိဳင္ဖက္ေကာင္းရွာရမယ္။ ျပိဳင္ဖက္ဆိုတာ ရန္ဖက္မဟုတ္ဘူး။ လက္တြဲလုပ္ႏိုင္ရမယ္။ ပေရာ္ဖက္ရွင္နယ္မွန္ရင္။ လုပ္ငန္းၾကီးလုပ္မဲ့သူေတြမွန္ရင္ လက္တြဲႏိုင္ရမယ္။ ခြက္လုမဲ့ လူေတြကေတာ့ လက္တြဲႏိုင္မွာ မဟုတ္ဘူး။ ရန္ေစာင္ေနၾကလိမ့္မယ္။ စားသံုးသူက ကိုယ့္ရဲ႕ ေက်းဇူးရွင္ဆိုရင္ ျပိဳင္ဖက္ေကာင္းဟာလည္း ကိုယ့္ရဲ႔ဆရာျဖစ္လာလိမ့္မယ္။ ျပိဳင္ဖက္ေကာင္းသေလာက္ပဲ ေကာင္းလာလိမ့္မယ္။

စြန္႕ထြင္

၁။ စီးပြားေရး လုပ္ငန္းသစ္ေတြ လုပ္ကိုင္ဖို႔ လာလိုမလဲ။ စြန္႔ထြင္သူ ၂။ အၾကံေကာင္း၊ ဥာဏ္ေကာင္းေတြ ဘယ္က ရႏိုင္မလဲ။ အလုပ္အေတြ႕အၾကံဳ။ လုပ္ငန္းတူ။ ၀ါသနာ။ အခြင့္အေရး။ မိသားစု၊ သူငယ္ခ်င္း။ ပညာေရး။ နည္းပညာ။ လိုင္စင္ ၃။ ဒီအၾကံဥာဏ္ေတြကို ဘယ္လိုလုပ္သင့္ပါသလဲ။ အစားထိုး။ ေပါင္းစပ္ ေမြးစား။ ၾကီးမားခ်ဲ႕ကား။ အျခားနည္းသံုး။ ေသး ခ်ံဳ႔။ ျပန္လည္ျပင္ဆင္ ၄။ ဘာေတြ သိထားသင့္သလဲ။ မိမိလုပ္ငန္း။ မိမိေစ်းကြက္။ မိမိစားသံုးသူ။ ေငြေၾကး။ ေနာက္ဆက္တြဲ

လစာနဲ႕ စိတ္ဓါတ္

လကုန္ရင္ လစာေပးဖို႕ စိတ္ညစ္ရင္ သူေထး စိတ္ဓါတ္။ လကုန္ရင္ လစာေမွ်ာ္ေနတာ ၀န္ထမ္းစိတ္ဓါတ္။

သစၥာေလးပါး

ဒုကၡ။ ျပသနာက ဒုကၡ။ ျဖစ္ေနတာက ဒုကၡ။ ျဖစ္ရျခင္းက တဏွာ။ ေျဖရွင္းရန္။ ေျဖရွင္းနည္း။

ပညာရွာရာ အစ ေမးခြန္းေမးျခင္းက

ငါးပါးသီလ

ငါးပါးသီလ ေရွာင္ရန္၊ ေဆာင္ရန္။ က်န္းမာေရး။ ပါဏာတိပါတာ။ လူမွဳ႕ေရး။ ႏွမခ်င္းစာ။ ႏိုင္ငံေရး။ မုသာ၀ါဒ။ စီးပြားေရး။ ခိုး၀ွက္။ ပညာေရး။ အရက္။

Who is the worst?

Student's yearn for exam pass with flying colour without taking any class and lesson. Teacher is yearning for student to sit exam well and pass rate, without teaching much and no effort.