အခုေျပာင္း

က်ေနာ္ Change နဲ႔ ပတ္သတ္လို႔ Channel 7 ကေန ညေန ရွစ္နာရီမတိုင္မီ ေဆြးေႏြးသြားခ်င္ပါတယ္။ တခုေတာ့ရွိတယ္။ အခ်ိန္က သံုးမိနစ္စာရတယ္။ ေခါင္းစဥ္က စီမံခန္႔ခြဲျခင္းပါ။ ဒီေဘာင္ႏွစ္ခု ေအာက္ကေန ေဆြးေႏြးသြားမွာျဖစ္လို႔ လိုအပ္ခ်က္မ်ားလည္း ရွိႏိုင္ပါတယ္။ တစ္ခု ယံုၾကည္တာက အခုအခ်ိန္ဟာ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲရမဲ့ အခ်ိန္ေကာင္းပဲျဖစ္တယ္ဆိုတာပါပဲ။ အခုမေျပာင္းႏိုင္ရင္ ေနာင္ ဘယ္အခါမွ ေျပာင္းဖို႔ မလြယ္လို႔ ေကာင္းဖို႔မျမင္ေတာ့ဘူးလို႔လဲျမင္ပါတယ္။

အရင္က အေျပာင္းအလဲေတြကို လူေတြလက္မခံၾကဘူး။ အေၾကာင္းက သူတို႔ကို လက္မခံၾကလို႔ပါ။ ကိုယ္သေဘာမက်တဲ့သူက ကိုယ္အေပၚဘယ္ေလာက္ေကာင္းေကာင္း သံသယေတြဝင္မိၾကမွာမလြဲပါဘူး။ အေကာင္းစားေတြ လာေပးရင္ ကိုယ္ကျပန္ၿပီး ဘာလဲလူကို မတက္ႏိုင္ဘူး။ မဝယ္ႏိုင္ဘူး ထင္ေနလို႔လားဆိုၿပီး ျပန္ပက္ပါလိမ့္မယ္။ မေကာင္းတာေပးရင္ေတာ့ ဆိုဖြယ္ရာ မရွိေတာ့ပါဘူး။ အရင္အစိုးရအေနနဲ႔ အဓိကထား တည္ေဆာက္ရမွာက ယံုၾကည္မွဳတည္ေဆာက္ရမွာျဖစ္တယ္လို႔ ယူဆမိပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ ရမသြားရွာပါဘူး။ ဒါ့ေၾကာင့္ က်ရွံဴးသြားတယ္လို႔ ထင္ျမင္ယူဆမိပါတယ္။

အခု ျပည္သူေတြေ႐ြးခ်ယ္တင္ေျမႇာက္ထားတဲ့ အစိုးရေခတ္မွာ ယံုၾကည္မွဳဆိုတာ တည္ေဆာက္ျခင္းဆိုတာက လိုကို မလိုတာပါ။ ယံုၾကည္ၿပီးသား။ မ်က္စိမွိတ္ယံုၿပီးသား။ ဘာေျပာေျပာ ယံုတယ္။ ေက်နပ္တယ္။ ဝမ္းသာတယ္။ အားရတယ္။ ပီတိျဖစ္တယ္။ ခ်စ္တာကိုး။ မွားသြားလည္း ခြင့္လႊတ္တယ္။ (တစ္ခုေတာ့ရွိတယ္။ ခပ္ပိန္းပိန္းဆြယ္တာေတြကိုေတာ့ တာဝန္ရွိတဲ့သူေတြ တာဝန္သိတဲ့သူေတြက တားဆီးတည့္မတ္ေပးေစခ်င္ပါတယ္။)

အေျခုအခ်ိန္မွာ ေျပာင္းလဲပါလို႔ေျပာရင္ အားလံုးလိုလိုက ေျပာင္းလဲၾကဖို႔ အသင့္ပါပဲ။ ေစတနာလို႔ထင္တယ္။ မွန္ကန္တယ္လို႔ထင္တယ္။ က်ေနာ္အပါအဝင္ လူတိုင္းက စစ္မွန္ေသာ ေျပာင္းလဲျခင္း၊ ေကာင္းမြန္ေသာ ေျပာင္းလဲျခင္းေတြလို႔ ယံုၾကည္လက္ခံၾကတယ္။ ဘာေျပာင္းၾကရမလဲေျပာ။ ဒီအခ်ိန္ဟာ ေျပာင္းလဲဖို႔ အေကာင္းဆံုး၊ ေျပာင္းလဲဖို႔ အစဥ္သင့္အျဖစ္ဆံုးအခ်ိန္။

ဒါေပမဲ့ က်ေနာ္တို႔ အေျပာင္းအလဲအေၾကာင္းေျပာဆို ေဆြးေႏြးတာေတြကို မ်ားမ်ားၾကားခ်င္တယ္။ ေျပာခ်င္ပါတယ္။ ေျပာင္းလဲဖို႔ အခ်ိန္ေတြ မဆြဲထားသင့္ပါဘူး။ အခ်ိန္ေတြ ထပ္မျဖဳန္းသင့္ေတာ့ပါဘူး။ စနစ္တက် ရဲရဲတင္းတင္ သတၱိရွိရွိ အဂိတရားကင္းတဲ့ ေျပာင္းလဲမွုေတြ တစ္ခုၿပီး တစ္ခုေဆာင္႐ြက္ဖို႔လိုပါၿပီ။ အခုက်ေနာ္တို႔ အားလံုးကို ေကာင္းမြန္ေသာ ေျပာင္းလဲမွဳေတြျဖစ္ဖို႔ ဦးေဆာင္မွဳ႔ေပးၿပီး အားလံုး အတူတကြ ပူးေပါင္းေဆာင္႐ြက္ရမဲ့ အခ်ိန္ပါ။

အခုမေျပာင္းႏိုင္ရင္ ေနာင္ (ဘယ္ေတာ့မွ) မေကာင္းႏိုင္ေတာ့ဘူး။